大学生快递员来抢饭碗了！

发布时间：2025-10-29 13:17:06 丨 浏览次数：

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　　在外界直呼“大学生做快递，大材小用！”的情况下，那么多大学生依然愿意投身快递市场，是为了眼前的利益还是有长远的打算？

　　大学生人才加入快递这一行业，顺丰、圆通等“优质公司”成为他们的首选。选择快递的原因也有不同的出发点。

　　从短期看，他们对行业未来的发展有信心，而且日前教育部也批准了两个物流新专业的建立，表现出国家对物流从业人员素质与水平的要求。另外现在行业基层待遇也不错，薪资+提成足够“养活”自己了。

　　从长远看，他们能利用快递行业的特点，通过参与快递投送、信息整理等业务，锻炼自己适应社会、和人打交道的能力；同时，也充分利用这个窗口，通过研究快递承载的商业信息，提升自己的专业能力，为将来的职业发展或创业规划做准备。

　　大学生入行，并不会直接进入公司层级较高的部门，反而要从基层做起。这样能让他们更好的了解行业，清楚行业最重要的内容——服务质量。

　　高学历人才的加入，首先会明显提升行业整体素质：业务上手更快（学习能力强），派件效率更高（善于分析，寻求最佳路线）。从侧面降低了行业人力成本，也培养了未来人才，优化人员结构。同时，现在90后的大学生有激情和创新力，可以激发出一些新奇特服务：不用传统的“冰冷短信”通知收件人，取而代之的是有趣的段子和有深度的诗词；送上包裹后，除了一句“请签收”，还附赠一个阳光微笑。抒发自身个性的同时也给用户带来了新奇的收件体验。

　　除了上面说的两点，随着工作的深入，大学生们也会慢慢走向管理层甚至决策层。他们长时间积累的经验能像游戏中一样，促使行业升级，获得新技能，因为本身较高的素质和水平，能做出一些符合行业的决定，产生影响。

　　新血液的进入，“传统”快递小哥何去何从，他们会不会被替代，两拨人之间会不会“厮杀分化”？

　　首先我们要知道，在快递企业纷纷上市后，“价格战”已经很low了，服务才是竞争点。“传统”快递小哥虽然文化程度可能偏低，但他们有生活，知道怎样才能服务好用户，这是“小鲜肉”们不具有的，因此并不会没有市场。而且大学生入行虽然会产生新颖模式但不会冲击传统。

　　最后，我们只想说一句：英雄不论出身，快递小哥不问学历，用户说好才是真的好。